À notre époque, avoir suivi des études supérieures ne garantit plus l'obtention de son premier emploi sans encombre.

En effet, le nombre de recrutements, restant clairement en deçà de celui que l'on pouvait observer durant la période d'avant-crise, prouve que le secteur de l’emploi reste extrêmement capricieux.

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Bien que cette relance soit irrégulière selon les domaines d'activité, le marché du travail pour les cadres semble toutefois en pleine reprise.

De fait, les télécoms et le conseil se développent, tandis que la distribution ou le transport-logistique demeurent des domaines d'activité en baisse.

Au-delà de leur degré de responsabilités au sein de l'entreprise, une spécificité définit les cadres. Il s'agit de la mobilité. La souplesse des cadres est visible. tant au niveau géographique qu'au niveau des changements complets de carrière Pour bon nombre de cadres, déménager dans un nouveau département voire même s'expatrier pour occuper un poste plus attractif ne représente pas un problème. Parmi les raisons évoquées quand on évoque cette volonté des cadres à changer d'air, on trouve des problèmes relationnels dans l'entreprise et l'absence de perspectives d'évolution. Il n'est pas suffisant d'avoir toutes les aptitudes demandées pour accéder à un poste intéressant. Dévoiler son envie d'évoluer est aussi indispensable. La recherche d'un travail ne se fait pas au hasard, si ce n'est en suivant les conseils de spécialistes, par exemple ceux de Picardiedecoupe. Entre l'employeur et vous, c'est le premier cité qui attend quelque chose : insistez sur vos qualifications et vos qualités, surtout pas sur vos prétentions salariales ! Rien ne vaut les relations ! Faire la connaissance de pros de votre domaine d'activité est l'une des initiatives qui peuvent s'avérer payantes. Enfin, il est indispensable d'être alerté des nouvelles du secteur, en visitant des sites comme Picardiedecoupe.fr.

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